MMPI검사(다면적 인성검사), 실시방법

MMPI검사(다면적 인성검사), 실시방법

 

1. MMPI-2의 개발

- 첫째, 검사 문항이 개선되었습니다. 원판 MMPI에서 시대착오적인 내용이나 성차별적인 내용, 구어적인 표현의 문항을 개선하고 새로운 무낭을 추가하였습니다. 또한 수검자로 하여금 심리적 불편감을 유발하는 일부 문항이 삭제되었으며, 약물남용, 자살 위험, 부부문제, A형 행동 패턴, 직업 태도, 치료에 대한 순응 등과 관련된 문항이 보강되었습니다. 하지만 MMPI-2에서의 이 같은 변화가 척도의 원래 기능에 미치는 영향은 유의하지 않은 것으로 보고되어 있습니다.

- 둘째, 동형 T 점수를 사용합니다. 원판 MMPI에서 사용한 선형 T 점수는 정규분포를 가정하고 있는데, 정신 병리적 지표들은 특징적인 왜도와 첨도를 보이는 것이 일반적이기 때문에 선형 T 점수를 통해 백분위 점수를 직접적으로 비교할 수 없습니다. 이 점을 보완하기 위해 MMPI-2에서는 T 점수가 동등한 백분위를 반영할 수 있도록 동형 T 점수를 사용하였으며, 이는 Mf 척도와 Si 척도를 제외한 9개의 임상 척도에 적용되고, 내용 소척도, 성격 병리 5요인 척도에도 확장하여 적용되고 있습니다.

- 셋째, 타당도 척도가 새롭게 추가되었습니다. MMPI-2에서는 L, F, K와 같은 기존의 타당도 척도에 더해 무선 반응 비일관성 척도, 고정 반응 비일관성 척도, 비전형-후반부 척도, 비전형-정신 병리 척도, 과장된 자기 제시 척도가 추가되었습니다. 이를 통해 수검자의 수검 태도가 검사 결과에 미치는 영향을 보다 정확하게 평가할 수 있게 되었습니다. 즉, 검사 결과의 해석을 위한 재료의 타당성을 보다 명확하게 판단할 수 있습니다.

- 넷째, 재구성 임상척도가 개발되었습니다. MMPI의 임상 척도는 개발 과정에서 경험적 문항 선정 방법을 사용하였기 때문에 척도 간의 상관관계가 높다는 맹점을 갖고 있습니다. 이는 척도에 대한 차별적인 해석과 예측에 있어서 제한점으로 작용합니다. 이에 MMPI-2에서는 각각의 임상 척도가 다른 척도와 변별되는 핵심적인 임상 양상을 보여주는 RC 척도를 개발하였습니다. 여기에는 Mf 척도와 Si 척도를 제외한 9개의 재구성 임상 척도와 모든 임상 척도에 공통적으로 반영되는 ‘환자적 특성’을 측정하기 위한 1개 척도가 포함됩니다.

- 다섯째, 새로운 내용 척도가 개발되었습니다. MMPI-2에서는 표준 척도 채점에 반영되지 않는 문항을 제외하였으며, 대신에 자살 위험성, 알코올을 비롯한 약물남용, A 유형의 행동, 대인관계 등과 관련된 문항을 새롭게 추가하여 내용 영역을 확장하였습니다. 이를 통해 원판 MMPI에서 제대로 반영하지 못하였으나 임상적으로 중요한 내용 영역을 추가적으로 평가할 수 있게 되었습니다.

- 여섯째, 보충 척도가 추가적으로 개발되었습니다. PSY-5와 함께, 중독 인정, 중독 가능성, 남성적 성 역할, 여성적 성 역할, 결혼 생활 부적응 척도 등이 MMPI-2에 새롭게 추가되었으며, 이는 수검자에 대해 더욱 자세한 정보를 제공합니다.

 

2. MMPI-2의 실시 과정

(1) 검사자의 조건
- MMPI-2는 실시가 비교적 간단하고, 채점 역시 컴퓨터를 이용한 채점 프로그램에 의해 이루어지기 때문에 쉽게 할 수 있습니다. 그러나 정확한 해석을 위해서는 다음과 같은 조건이 필요합니다.
- MMPI-2의 적절한 사용을 위해서는 심리 측정적 지식이 필요합니다.
- 성격 이론과 정신 병리에 대한 지식이 필요합니다.

(2) 수검자의 조건
- MMPI-2를 통해 얻은 정보의 유용성은 검사자 요인뿐만 아니라 수검자의 몇몇 요인에 의해서도 영향을 받습니다. 수검자의 수검 태도, 검사 문항의 이해 정도, 자신의 경험이나 상태를 반영하여 타당한 방식으로 반응하였는지, 답안지에 적절하게 기록하였는지 등 다양한 요인이 이에 해당합니다. 검사 자료의 타당성을 위해 고려해야 할 수 검사 관련 요인 중 몇 가지를 정리하면 다음과 같습니다.
- 최소한 초등학교 6학년 수준의 독해력 보유한 경우입니다.
- 검사 수행을 방해하는 신체적, 정서적 문제의 확인이 필요합니다.

 

검사 해석, MMPI-2(다면적 인성검사)